• Recruiting reloaded: Das wird 2021 wichtig

    Agilität, Flexibilität, Mut und die Bereitschaft zur Veränderung waren 2020 bei der Personalgewinnung so entscheidend wie nie zuvor. Jetzt gilt es, die gewonnenen Erkenntnisse zu reflektieren. Was bleibt und was kommt? Antworten hat StepStone.

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  • Personalwirtschaft Podcast

    In regelmäßigen Abständen präsentiert die Personalwirtschaft einen Podcast mit ausgewählten Gästen zu spannenden und informativen Themen aus dem HR-Bereich.

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  • Round-Table: bAV

    Welche Auswirkungen hat die Covid-19-Pandemie auf die betriebliche Altersversorgung? Acht Expertinnen und Experten zeigen auf, wo Handlungsbedarf besteht und warum Panik kein guter Ratgeber ist.

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  • Hybrid HR: Das Ende des Entweder-oder

    Die Coronakrise hat der Welt einen neuen Takt gegeben. Noch dichter, noch komplexer sind die Dinge geworden, Management wird immer mehr zum Balanceakt. Das verlangt nach einer neuen Personalfunktion: Hybrid HR. Eine Skizze.

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  • So steigern Sie den Frauenanteil im Unternehmen und auf Führungspositionen

    Noch immer ist die große Mehrheit der Führungskräfte männlich, allen Quoten-Diskussionen und Diversity-Strategien zum Trotz. Doch es gibt Instrumente, mit denen die Karrieren talentierter Frauen gezielt gefördert werden können.

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  • Personalwirtschaft Webinar

    Welche HR-Prozesse belässt man besser im Unternehmen, welche eignen sich fürs outsourcen? Im Webinar der GEA und der Personalwirtschaft am 26. Januar erklären die Experten Dennys Hartwig und Michael Beecken ab 14 Uhr, wie die HR-Transformation gelingen kann. Jetzt kostenfrei anmelden!

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  • Special zum Coronavirus

    Alles, was HR braucht, um die Corona-Krise zu meistern

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Studie

Permanentes Homeoffice in Post-Corona-Phase

Finger auf Tastatur In Folge der Corona-Pandemie haben viele Unternehmen weltweit eine Homeoffice-Regelung eingeführt und ein Drittel der deutschen Unternehmen plant künftig ein permanentes Homeoffice für spezifische Funktionen.

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Homeoffice-Verordnung

Arbeiten von zu Hause: überall dort, wo es möglich ist

Vater mit Kind auf dem Arm im Homeoffice beim Telefonieren Das Arbeiten von zu Hause soll künftig zum Standard werden – zumindest dort, wo es die Tätigkeiten zulassen. Darauf haben sich Bund und Länder am Dienstag geeinigt. Eine entsprechende Verordnung von Arbeitsminister Hubertus Heil liegt bereits vor.

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Krisen-Empfehlungen

Positive Impulse für 2021 – Tipps für Führungskräfte

blaues Papierschiffchen mit weißer Flotte 2021 ist es für Unternehmen besonders schwer, ihre Mitarbeiter für die Jahresziele zu motivieren und positive Impulse zu setzen. Wie sich die Corona-Krise entwickelt, ist noch nicht absehbar, darüber hinaus findet Führung häufig auf Distanz statt. Wie Führungskräfte jetzt Vertrauen und Zuversicht ausstrahlen können, zeigen fünf Tipps.

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HR-Werkstatt

So steigern Sie den Frauenanteil im Unternehmen und auf Führungspositionen

HR-Werkstatt zum Thema weibliche Führungskräfte Noch immer ist die große Mehrheit der Führungskräfte männlich, allen Quoten-Diskussionen und Diversity-Strategien zum Trotz. Doch es gibt Instrumente, mit denen die Karrieren talentierter Frauen gezielt gefördert werden können.

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Essay

Hybrid HR: Das Ende des Entweder-oder

Hybrid-HR: Ein Ampersand Die Coronakrise hat der Welt einen neuen Takt gegeben. Noch dichter, noch komplexer sind die Dinge geworden, Management wird immer mehr zum Balanceakt. Das verlangt nach einer neuen Personalfunktion: Hybrid HR. Eine Skizze.

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Umfrage

Arbeitsmarkt: Führungskräfte für 2021 optimistisch gestimmt

Scrabble-Steine mit Aufschrift 2021 und positivem Säulendiagramm sowie Steine für 2020 mit Corona-Symbol und absteigender Kurve Laut einer Studie gehen deutsche Führungskräfte für 2021 davon aus, dass sich die Wirtschaft durch Eindämmung der Pandemie zunehmend erholt. Die Mehrheit der hiesigen Unternehmen will dieses Jahr keine Stellen abbauen.

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Studie

HR-Trends für 2021

Grafik vor schreibender Frau Nachdem sich viele Unternehmen in Deutschland und der Welt im Frühjahr und Sommer vor allem darauf konzentriert haben, die aktuelle Situation durchzustehen, nutzen sie die Herausforderung jetzt als Chance, um mit strukturellen Neuausrichtungen gestärkt aus der Krise hervorzugehen.

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Webinar

Internationale Rekrutierung: So gewinnen Sie globale Talente

Immer mehr Unternehmen begeben sich auf internationales Terrain, um geeignete Mitarbeiter zu finden. Was Arbeitgeber beim weltweiten Recruiting beachten sollten, erfahren Sie im Webinar von StepStone.

Infos & Anmeldung
Befragung

Trotz Corona wenig Angst vor Jobverlust

zufriedener Mann am Küchentisch im Homeoffice Die Corona-Krise hat keinen Einfluss auf die Wechselbereitschaft der Deutschen. Auch macht sich die Mehrheit der Berufstätigen hierzulande derzeit keine Sorgen um ihren Arbeitsplatz. Mehr als jeder Zweite ist mit dem Corona-Management seines Arbeitgebers zufrieden, wie eine Arbeitnehmerbefragung zeigt.

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Studie

Weniger Infizierte durch mehr Homeoffice?

Pendler mit Mundnasenschutz waren an Bahngleis Der Anteil der Mitarbeiter, die im Homeoffice arbeiten, hat sich vom ersten Lockdown im April bis zum sogenannten Lockdown Light im November fast halbiert. Dabei führt die Arbeit von zuhause aus laut einer Studie zu deutlich weniger Ansteckungen.

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Themen-Specials

Personalwirtschaft im Bild

bAV: Besonnen handeln

Die Top-Sesselwechsel 2020

Praxistransfer: Purpose

Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“

Schreibtisch unter Dampf

Wie eine Personalerin im Mittelstand die Pandemie erlebt

Wie eine Personalerin im Mittelstand die Pandemie erlebt Organisationen und Belegschaften durch eine Zeit begleiten, die die Arbeitswelt verändert – und sich zugleich selbst umstellen: Wir haben Personalverantwortliche gefragt, was HR-Arbeit unter den Vorzeichen der Coronakrise für sie bedeutet.

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Stichwort: Querdenker

„Ich denke, jeder kluge Mensch kann unterscheiden“

Anne M. Schüller ist Management- Speakerin und Autorin. Seit März 2020 sind die Zeiten andere, schnellere. Die Management-Speakerin Anne M. Schüller hat im Frühjahr ein Buch über „Querdenker“ veröffentlicht – als der Begriff noch nicht Corona-Leugner bezeichnete.

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Wissenswertes aus der HR-Welt

Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.

Recruiting Guide 2021

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Das Nachschlagewerk für die Personalgewinnung mit Trends und Dienstleistern zu:
  • Online-Recruiting
  • Employer Branding
  • Personaldienstleister
  • Recruiting-Software
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Wir lösen Ihr Problem – in der HR-Werkstatt

Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.

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HR-SOFTWARE GUIDE 2021
Das Nachschlagewerk rund um Software und IT im Personalbereich mit Themen wie:
  • Integriertes HCM
  • Talent Management, Recruiting
  • Personaladministration, Zeit & Zutritt
  • E-Learning
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Bild: misunseo/Fotolia.de

Praktische Arbeitshilfen für Personaler

Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel:

- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen  NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)  
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)


Zu den Arbeitshilfen

Studie

BGM im Mittelstand

BGM im Mittelstand 2019/2020 Die Neuauflage der Studie „BGM im Mittelstand“, welche die Personalwirtschaft nach 2015 nun zum zweiten Mal zusammen mit dem Fürstenberg Institut, der ias-Gruppe und der Techniker Krankenkasse durchgeführt hat, beschäftigt sich mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf das BGM von Unternehmen. Die Ergebnisse stehen hier als PDF zur Verfügung.

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Das Magazin für den Job HR

Die Personalwirtschaft

Übersicht Zeitschriften Personalwirtschaft

Sie interessieren sich für unser Flaggschiff, das Magazin für den Job HR? Alle Informationen rund um die Inhalte, die Bezugsmöglichkeiten und das Team dahinter erhalten Sie hier.

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Detlev Kran

Der MBA- und Master-Guide 2021

Karrierefaktor MBA Der MBA- und Master-Guide gibt einen systematischen Überblick über den nationalen und internationalen Anbietermarkt. Holen Sie sich wertvolle Tipps für die Programmauswahl, Bewerbung und Studium an den Hochschulen.

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