• Unser neuer Podcast: Das Personalwirtschaft Vorstellungsgespräch

    Wer steckt hinter der professionellen Fassade der Human Resources-Welt? Wir wollen HR-Expertinnen und -Experten persönlich kennenlernen. SAP-Deutschland-Personalchef Cawa Younosi ist unser erster Gast.

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  • Diversität und Inklusion: Der Mitarbeitende im Mittelpunkt

    Die letzten Monate waren geprägt von tiefen Einschnitten auf unterschiedlichen Ebenen, die zu einem allgemeinen Umdenken führten. Das gilt auch für die Ansprüche, die Mitarbeitende an ihre Arbeitgeber stellen.

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  • Reboarding: Der zweite erste Arbeitstag

    Ein Reboarding muss man nicht vorbereiten, weil das rückkehrende Teammitglied ja noch alles kennt? Ein Trugschluss. Auch bei einer Wiederkehr zum Job oder der Rückkehr ins Büro gibt es viele Dinge, um die sich die HR-Abteilung kümmern kann.

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  • Round Table SAP & Partner 2021

    Es ist schon so viel darüber geschrieben und diskutiert worden, dass das Thema Pandemie in Verbindung mit Digitalisierung, mittlerweile, gelinde gesagt, ein alter Hut ist. Stimmt das?

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  • Round Table Zeitarbeit 2021

    Die Zeitarbeitsbranche gilt als Frühindikator der konjunkturellen Entwicklung. Was zeichnet sich aktuell ab? Rückläufige Konjunktur, Digitalisierung in der Produktion, Umbau der Automobilindustrie: Personaldienstleister diskutieren über die neuen Herausforderungen der Branche.

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  • Round Table Arbeitsrecht 2021: Keine Spur von Routine

    Im zweiten Jahr der Corona-Pandemie stehen Arbeitgeber vor einem Berg zu lösender Fragen: Wie die Testangebotspflicht und wie die Zusammenarbeit im Büro von Geimpften und nicht Geimpften organisieren?

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  • Personalwirtschaft im Team-Abo

    Wer gute HR-Arbeit liebt, hat die Personalwirtschaft im Team!

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  • Personalwirtschaft Webinare

    In den Personalwirtschaft Webinaren stellen Ihnen ausgewählte Unternehmen und Partner HR-Erfolgskonzepte vor. Hier erhalten Sie wertvolle und aktuelle Tipps für Ihre Change-, Employer-Branding- und Recruiting-Projekte. Melden Sie sich jetzt kostenfrei zum nächsten Webinar an .

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  • Special zum Coronavirus

    Alles, was HR braucht, um die Corona-Krise zu meistern

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Neue Position

Stefanie Kim verantwortet Diversity bei Warner Music Central Europe

Stefanie Kim, Warner Music Central Europe Warner Music Central Europe vermeldet einen Neuzugang im Führungsteam: Stefanie Kim hat die Leitung des Bereichs Diversity & Inclusion sowie der Unternehmenskommunikation übernommen. Die Position wurde neu geschaffen. Kim ist seit 23 Jahren in der Musikbranche tätig.

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HR in Scale-ups

Thinksurance: Darum leitet jetzt ein Ex-Pilot und -Berater die Personalabteilung

Malte Petersen, Thinksurance Das Frankfurter Insurtech Thinksurance hat seit März einen neuen Personalchef: Malte Petersen war unter anderem Unternehmensberater und Pilot. Was führt ihn in die Personalabteilung eines stark wachsenden Unternehmens?

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Gehaltsabrechnungen per Klick – ja, aber bitte verschlüsselt!

Die Digitalisierung schreitet voran – immer mehr administrative Arbeiten werden per Klick erledigt: auch das Versenden von Gehaltsabrechnungen. Denn so können Unternehmen viel Zeit und Geld sparen. Doch warum ist der verschlüsselte digitale Versand von HR-Dokumenten wichtiger denn je? Wie das überhaupt funktioniert und was für eine Rolle IncaMail einnimmt, erklärt Axel Ruf, Experte zum Thema E-Mail-Verschlüsselung bei Swiss Post Solutions AG.

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Sondierungspapier

Das plant eine mögliche Ampel-Koalition im Bereich Arbeit und Soziales

Reichstagsgebäude. In einem Ergebnis-Papier zu den Sondierungsgesprächen von SPD, FDP und den Grünen finden sich erste Hinweise dazu, auf welche Themen man sich im Grundsatz verständigt hat. Unter anderem soll es Änderungen im Bereich Arbeit und Soziales geben.

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Urteil des LAG Niedersachsen

Überstundenvergütung: Wer trägt die Beweislast?

Arbeitnehmer können einen Ausgleich für Überstunden verlangen, wenn diese zur Erledigung der Arbeit notwendig waren, die Überstunden vom Arbeitgeber angeordnet oder geduldet wurden. Im Streitfall muss der Beschäftigte dies nachweisen.

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Zeiterfassung als Chance für Unternehmen

Das EuGH-Urteil zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung war gerade für viele deutsche Unternehmen ein großer Schock. Dabei könnte in der Zeiterfassung auch eine Chance für Unternehmen liegen.

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Interne Besetzung

Jens Böhlke wird Personalvorstand bei Diehl

Diehl Stiftung, Nürnberg Die Unternehmensgruppe Diehl bekommt einen neuen Vorstand für den Zentralbereich Personal und Soziales: Nach acht Jahren im Unternehmen und drei in der Personalleitung eines Teilbereichs übernimmt Jens Böhlke die Verantwortung für HR im Konzern.

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So ist's Arbeitsrecht

Darf man einem Arbeitnehmer aufgrund eines Shitstorms kündigen?

Prof. Dr. Arnd Diringer Landet ein Mitarbeiter in einem Shitstorm, weil er privat etwas vermeintlich Falsches getan oder gesagt hat, steht schnell auch der Arbeitgeber am Onlinepranger. Darf das Unternehmen Boykott- und anderen Drohungen nachgeben und dem Mitarbeiter kündigen? Jurist Arnd Diringer erklärt die Rechtslage.

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Reboarding bei d.vinci: Zwei Mitarbeitende berichten

Das Reboarding von Mitarbeitenden ist genauso relevant wie das Onboarding. Aber worauf legen Mitarbeitende wert, die nach längerer Zeit wieder ins Büro kommen? Ein Fallbeispiel zeigt es.

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Remote Work und Homeoffice

Vor allem junge Menschen freuen sich auf die Rückkehr ins Büro

Homeoffice - ohne Kollegen Immer mehr Unternehmen holen ihre Mitarbeiter wieder zurück ins Büro. Wie stehen die Arbeitnehmer dazu und wie haben sie sich im Homeoffice gefühlt? Diesen Fragen ist eine aktuelle Studie nachgegangen.

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„Probleme für alle Beteiligten“

Arbeitsrechtler kritisiert Ende der Quarantäne-Entschädigung für Ungeimpfte

Prof. Dr. Peter Wedde, kürzlich emeritierter Arbeitsrechtexperte der Frankfurt University of Applied Sciences. Wer freiwillig nicht geimpft ist, bekommt im Falle einer Quarantäne-Anordnung bald keine Entschädigung mehr. Der renommierte Arbeitsrechtler Peter Wedde kritisiert die Neuregelung und warnt vor langfristigen Folgen.

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Vier Fragen, die sich Arbeitgeber beim Thema Diversität und Inklusion stellen sollten

Durch die Digitalisierung entstehen neue Möglichkeiten, um einen positiven Wandel hinsichtlich Diversität, Gleichstellung und das Wohlbefinden von Mitarbeitenden aktiv voranzutreiben. Um nachhaltige Ergebnisse zur Förderung von Diversität und Inklusion zu erzielen, sollten Sie sich folgende fünf Fragen stellen.

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Themen-Specials

Personalwirtschaft im Bild

Bilderstrecke: HR in Scale-ups

Bilderstrecke: Round Table SAP & Partner 2021

Bilderstrecke: Round Table Arbeitsrecht 2021

Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“

Entwicklung

Langsamer Fortschritt bei der Transformation der Arbeitswelt

Hand an Task Board. Die digitale und organisationale Transformation der Arbeitswelt scheint unaufhaltsam. Organisationen, das gilt nicht erst seit der Corona-Krise, müssen sich darauf einstellen. Eine Umfrage zeigt: Viele Mitarbeitende halten ihr Unternehmen nicht für zukunftsbereit.

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HR Buzzword Bingo

Ist die neue Normalität wirklich so neu?

Cartoon. Über die sehnsüchtig erwartete neue Normalität wird oft spekuliert. Doch vielleicht ist sie ja schon längst da. Ein Kommentar über ein nicht neues Phänomen.

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Aktuelle Ausgabe 10/2021

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Weitere Themen:
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  • Standpunkt: HR betrügt sich selbst
  • Neue Serie: Spezialisierte Recruiting-Plattformen
  • Sexuelle Belästigung: Wie Unternehmen gegensteuern
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Studie

BGM im Mittelstand

BGM im Mittelstand 2019/2020 Die Neuauflage der Studie „BGM im Mittelstand“, welche die Personalwirtschaft nach 2015 nun zum zweiten Mal zusammen mit dem Fürstenberg Institut, der ias-Gruppe und der Techniker Krankenkasse durchgeführt hat, beschäftigt sich mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf das BGM von Unternehmen. Die Ergebnisse stehen hier als PDF zur Verfügung.

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