Top-Meldungen
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Das sind die besten und beliebtesten Arbeitgeber des Jahres
Auch in diesem Jahr wurden in verschiedenen Wettbewerben wieder die Arbeitgeberqualität und die Beliebtheit von Unternehmen unter die Lupe genommen. Die Gewinner aus drei aktuellen Rankings stehen jetzt fest. Eine Branche sticht dabei heraus.
„Es ist ein Irrglaube, dass Teilzeitkräfte nicht effizient arbeiten“
Personalerin Katharina Schleeberger fühlt sich beim Bewerbungsprozess diskriminiert, weil sie nur Teilzeit arbeiten möchte – und das in einer Führungsposition. Sie drückte ihre Frustration in einem Linkedin-Post aus, der viral ging. Ein Interview.
Führungsleistung von Verwaltungsräten – eine Herausforderung des Engagements
Warum ist Engagement für Organisationsvorstände in immer anspruchsvolleren und wettbewerbsfähigeren Umgebungen von entscheidender Bedeutung? Andrew Kakabadse, Professor für Governance und Leadership an der Henley Business School, geht dieser Frage nach.
Heil und Spahn wollen Pflegeanbieter zur Tariftreue zwingen
Pflegekräfte sollen künftig besser bezahlt werden: Nachdem Arbeitsminister Hubertus Heil den Entwurf für ein „Pflege-Tariftreuegesetz“ vorgelegt hat, konterte Gesundheitsminister Jens Spahn mit einem eigenen Gesetzesvorschlag. Die Pläne ähneln sich stark.
Gaelle Petit-Perrin verantwortet Personal bei MF Brands
Die Schweizer MF Brands Gruppe hat Gaelle Petit-Perrin als Personalchefin eingestellt. Ihre Berufung steht in Zusammenhang mit der Transformationsstrategie des Konzerns, der sich verstärkt international ausrichtet.
Sind Sie digital oder blättern Sie noch in Ihrer Papierakte?
Das vergangene Jahr hat deutlich gezeigt, an welchen Stellen in Unternehmen aller Branchen Nachholbedarf besteht. Denn der Zwang, Arbeit aus dem Homeoffice heraus möglich zu machen, hat Digitalisierung vom lästigen To-do zum Erfolgsfaktor Nummer eins in der Pandemie gemacht.
Zahlreiche Überstunden: Investmentbanken ringen um Work-Life-Balance
Junge Analysten von Goldman Sachs berichten von unmenschlichen Arbeitszuständen und Überarbeitung bis zur Erschöpfung. Wie sieht es hierzulande aus? Welche Vorsorgeprogramme gibt es in deutschen Investmentbanken, um Mitarbeitende vor Überstunden und Burnout zu schützen?
Trennung von Mitarbeitenden – Moment der Wahrheit
Unternehmen sollten Wert auf ihre Trennungskultur legen. Denn eine positive Trennungskultur kommt nicht nur dem Ansehen des Unternehmens entgegen. Eine gelebte Trennungskultur verringert beispielsweise auch die Wechselbereitschaft gerade besonders fähiger Mitarbeitender.
Blue-Collar: Vorteile einer digitalen Zeit- und Zutrittserfassung
Zeigen, dass man ein verlässlicher Geschäftspartner ist, der mit modernen Systemen arbeitet: Auch für Blue-Collar-Unternehmen ist eine verlässliche Zeitwirtschaft essenziell. Umso besser, wenn das Zeiterfassungssystem noch mehr kann. Die Vorteile einer digitalen Zeiterfassung im Überblick.
Charta der Vielfalt ruft zur Teilnahme am Deutschen Diversity Tag auf
Ein Zeichen für Diversität setzten, das möchte die Charta der Vielfalt am 18. Mai. Unternehmen und Organisationen können Aktionen für den besonderen Tag anmelden und sich so als Verbündete von gesellschaftlich benachteiligten Gruppen zeigen.
Nicole Naef wird Personalleiterin bei den Elektrizitätswerken Zürich
Die Elektrizitätswerke des Kantons Zürich (EKZ) haben eine Nachfolgerin für den bisherigen Personalleiter Reto Milanesi ernannt. Im Sommer wird Nicole Naef den Posten übernehmen. Malanesi führte die Personalabteilung über 13 Jahre und lässt sich nun frühzeitig pensionieren.
Trend oder altbewährt? Microlearning im E-Learning
Mal ist es vertont, mal besteht es aus Bild und Text, ein andermal wird es als Video umgesetzt: Die Rede ist von Microlearning. Microlearning-Expertin Julia Höß von der Know How! AG wirft im Interview einen Blick auf das Trendthema.
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Personalwirtschaft im Bild
Neue Start-ups für HR
MBA & Co.: Lernen unter erschwerten Bedingungen
Change Management: Change in der Pandemie
Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“
Böller ins Klo geworfen: Kündigung
Wo der Spaß aufhört: Wer Kollegen auf der Toilette einsperrt oder ihnen Böller hineinschmeißt, muss mit der fristlosen Kündigung rechnen. Das hat das Arbeitsgericht Siegburg in einem Urteil entschieden.
Nochmal einen Gang hochgeschaltet
Dorothee Tebbe ist vielseitig und begeisterungsfähig. Das kommt ihr bei Polo zugute – einem
der führenden Anbieter von Motorradkleidung und -zubehör mit rund 900 Mitarbeitenden.
Wissenswertes aus der HR-Welt
Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.
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Wir lösen Ihr Problem – in der HR-Werkstatt
Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.
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BGM im Mittelstand
Die Neuauflage der Studie „BGM im Mittelstand“, welche die Personalwirtschaft nach 2015 nun zum zweiten Mal zusammen mit dem Fürstenberg Institut, der ias-Gruppe und der Techniker Krankenkasse durchgeführt hat, beschäftigt sich mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf das BGM von Unternehmen. Die Ergebnisse stehen hier als PDF zur Verfügung.