Top-Meldungen
Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.
Vergütung
Gehälter von Vorstandschefs 2019 um 14,6 Prozent gesunken
Laut einer aktuellen Analyse haben sich die Vorstandschefs hierzulande im letzten Jahr weniger Geld ausgezahlt als 2018. Der Hauptgrund dafür war die eingetrübte Weltwirtschaft zum Jahresende. Dagegen legten die Gehälter der Aufsichtsräte zu.
Round Table Personalberatung
Personalberatung: Langstrecke statt Sprint
Wie entwickelt sich ein halbes Jahr nach dem Shutdown der Arbeitsmarkt? Führende Personalberater gaben Einblick in Angebot und Nachfrage nach Executives und Professionals.
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Am Puls der Zeit: Mit 7 „Employee Listening“-Tipps zum Erfolg
Wie sieht die Lage im Unternehmen wirklich aus? Kontinuierliches Zuhören hilft, gerade in einer dynamischen Welt Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Mit diesen 7 Tipps wird „Employee Listening“ zu mehr als nur einem Buzzword im Unternehmen
Titelgeschichte: New Work im New Normal
So kann HR die neue Arbeitswelt mitgestalten
Die Corona-Pandemie schiebt bestimmte Aspekte von New Work an. Eine neue Arbeitswelt lässt sich aber nur gestalten, wenn alle Abteilungen im Betrieb mitmachen. Was können Personalverantwortliche tun, um ihre Unternehmen in der Transformation zu unterstützen?
Titelgeschichte: New Work im New Normal
Covid-19-Pandemie stärkt New Work
Eine aktuelle Studie der Hochschule RheinMain zeigt, dass die Corona-Krise als Beschleuniger für verschiedene New-Work-Aspekte wirkt. Gleichzeitig zeigen sich einige Gefahren, die es in der kommenden Zeit bewusst und kritisch zu beobachten gilt.
Checkliste (Sponsored Content)
Sind Sie schon fit für Peer Recruiting?
Für professionelles Peer Recruiting sollten Personaler und das mitverantwortende Team einige Voraussetzungen und Aufgaben erfüllen. Welche das sind, lesen Sie in der Checkliste von d.vinci.
Employer Branding (Powered by Top Employers)
Kampf ums Budget: „HR braucht gute Argumente“
Die Corona-Krise bietet Chancen für Unternehmen, ihr Profil gerade jetzt zu stärken. Steffen Neefe, Country Manager DACH des Top Employers Institute, berichtet von Erfahrungen, die er in den vergangenen Monaten bei zertifizierten Top Employern gesammelt hat.
Rückkehr ins Büro
Neuanfang statt neue Normalität
Die phasenweise Rückkehr der Beschäftigen stellt viele Unternehmen vor neue Herausforderungen. Wie HR-Verantwortliche diese meistern, zeigen Gespräche mit Entscheidern von zertifizierten Top Employern.
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Wie beginnt man mit datengetriebenem Lernen?
In L&D-Kreisen sind Dateninitiativen im Gespräch. Dennoch schlagen viele Versuche bereits am Anfang fehl, weil sie zu komplex sind, nicht die erhofften Ergebnisse liefern oder als kleine Pilotprojekte ohne Langzeitnutzen enden.
Studie
Smart Workplace – Unternehmen noch in der Findungsphase
Während der Corona-Krise ist der Stellenwert moderner Arbeitsplätze und Mobilitätskonzepte in vielen Unternehmen gestiegen. Nur die IT-Sicherheit wird als noch wichtiger bewertet. Der Weg zu New Work verläuft aber nicht immer glatt, auch meint nicht jeder dasselbe damit, wie eine aktuelle Studie zeigt.
HR-Werkstatt
So sieht das Führungsmodell von morgen aus
Die Pandemie hat den Digitalisierungsgrad in die Höhe schnellen lassen. Das zwingt Unternehmen zur Veränderung – in ihren Prozessen und Strukturen wie auch im Hinblick auf das Führungsverständnis. Erfahren Sie, worauf es dabei in Zukunft ankommt.
Dienstleisterbefragung
Geänderte Nachfragestruktur im Zeitarbeitsmarkt
Wie es zu erwarten war, wirkt sich die Corona-Krise auch auf die Zeitarbeit aus. Die Mehrheit der Zeitarbeitsunternehmen erwartet für dieses Jahr einen Umsatzrückgang. Dennoch erweist sich Leiharbeit einer aktuellen Befragung zufolge auch jetzt als wichtiges Flexibilitätsinstrument.
Studie
Digitale Bewerbung bevorzugt
Unternehmen haben schon heute bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter eine ganze Reihe technischer Möglichkeiten, wie automatisierte Auswahlverfahren, Chat-Bots oder sogar die intelligente Vorhersage des eigenen Mitarbeiterbedarfs. Doch was bevorzugen eigentlich Bewerber – und was lehnen sie bei der Jobsuche strikt ab?
Video & Podcast
Weitere News
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Analyse Mitarbeiter sehen ihre Unternehmenskultur eher positiv
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Befragung Deutsche würden gern weniger Wochentage arbeiten
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Analyse Wegen Corona-Krise nur halb so viele Studentenjobs wie 2019
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Studie Unternehmen fürchten den Verlust von Fachkräften
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Gütesiegel Deutschlands beste Bewerbermanagementsysteme 2020
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Fresenius Kabi Vera Lehmann wird Vice President HR
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Corona-Studie Junge Menschen nutzen Lockdown zur persönlichen Entwicklung
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Studie Die meisten Unternehmen planen das digitale Büro
Aktuelle Ausgabe 11/2020
Die neue neue Arbeitswelt
WIE CORONA NEW WORK BESCHLEUNIGT - UND ZUGLEICH HEMMT
WIE CORONA NEW WORK BESCHLEUNIGT - UND ZUGLEICH HEMMT
- Blickpunkt: Gamifiziertes Recruiting beim Zoll
- Serie KI: Personaleinsatzplanung mit intelligenter Softwaren
- Special: Outsourcing
- Kommentar: Humor im Arbeitsalltag
Themen-Specials
Personalwirtschaft im Bild
Round Table: Personalberatung
Round Table: Zeitarbeit
Round Table: Arbeitsrecht
Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“
Blick von außen
Lost in Translation
Ein „Sinn“ für Organisationen beflügelt Personal, Profit und Planeten gleichermaßen. Beschränkt man sich aber auf einen Sinn für Mitarbeiter, wird dieser zur Farce.
Sesselwechsel
Ein Personaler als Kommunikator
Kristian Redlich ist neuer Leiter Personal und Unternehmenskommunikation bei dem Reisemobil-Hersteller Capron. Ein Einstieg in Krisenzeiten? Im Gegenteil: Die Reisemobil-Branche hat von Corona kräftig profitiert.
Wissenswertes aus der HR-Welt
Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.
- Online-Recruiting
- Print-Recruiting
- Personaldienstleister
- Recruiting-Software
- Employer Branding
Wir lösen Ihr Problem – in der HR-Werkstatt
Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.
Konferenzen, Messen und Co.
Aktuelle Events für Personaler
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Karlsruhe: LEARNTEC | Europe's #1 in digital learning
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Hamburg und online – Hybrid Konferenz: Rethink! HR Tech 2021
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Stuttgart: didacta - die Bildungsmesse
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Hamburg: Zukunft Personal Nord
- Integriertes HCM
- Talent Management, E-Learning
- Personaladministration, Zeit & Zutritt
- Social Collaboration
HR-Lexikon
Begriffe aus dem Personalwesen
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360-Grad-Feedback
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Altersstruktur
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Anforderungsprofil
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Appraisal
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Appreciative Inquiry
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Arbeitnehmerüberlassung
Praktische Arbeitshilfen für Personaler
Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel:
- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)
Studie
BGM im Mittelstand
Die Neuauflage der Studie „BGM im Mittelstand“, welche die Personalwirtschaft nach 2015 nun zum zweiten Mal zusammen mit dem Fürstenberg Institut, der ias-Gruppe und der Techniker Krankenkasse durchgeführt hat, beschäftigt sich mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf das BGM von Unternehmen. Die Ergebnisse stehen hier als PDF zur Verfügung.
Das Magazin für den Job HR
Die Personalwirtschaft
Sie interessieren sich für unser Flaggschiff, das Magazin für den Job HR? Alle Informationen rund um die Inhalte, die Bezugsmöglichkeiten und das Team dahinter erhalten Sie hier.
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Der MBA- und Master-Guide 2020
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