• Unser neuer Podcast: Das Personalwirtschaft Vorstellungsgespräch

    Wer steckt hinter der professionellen Fassade der Human Resources-Welt? Wir wollen HR-Expertinnen und -Experten persönlich kennenlernen. SAP-Deutschland-Personalchef Cawa Younosi ist unser erster Gast.

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  • Tipps der TK: Mobile-Office-Regelungen und Gesundheit

    Welche Möglichkeiten gibt es, um das Arbeiten unter Pandemiebedingungen bestmöglich zu gestalten? Expertinnen und Experten der Techniker Krankenkasse klären über den rechtlichen Rahmen auf und beschreiben den derzeitigen Gesundheitsstand in den einzelnen Arbeitsbranchen.

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  • Round Table Compensation & Benefits 2021

    Welche Auswirkungen haben die wirtschaftlichen Folgen der Pandemie auf das Gehalt und die Zusatzleistungen der Beschäftigten? Comp-&-Ben-Experten zeigen den Status Quo auf und blicken nach vorne.

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  • Round Table Mitarbeiterbefragung 2021

    Eine Situation kann sich jederzeit rasend schnell ändern. Bei der vorläufigen Bilanz der Corona-Krise ist dies eine der wichtigsten Erkenntnisse. Was das für die Unternehmen heißt und wie sich „richtig“ für die Zukunft aufstellen sollten, diskutierten die Teilnehmenden des Round Table der „Personalwirtschaft“ zum Thema Mitarbeiterbefragung.

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  • Personalwirtschaft im Team-Abo

    Wer gute HR-Arbeit liebt, hat die Personalwirtschaft im Team!

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  • Personalwirtschaft Webinare

    In den Personalwirtschaft Webinaren stellen Ihnen ausgewählte Unternehmen und Partner HR-Erfolgskonzepte vor. Hier erhalten Sie wertvolle und aktuelle Tipps für Ihre Change-, Employer-Branding- und Recruiting-Projekte. Melden Sie sich jetzt kostenfrei zum nächsten Webinar an .

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  • Hybrid HR: Das Ende des Entweder-oder

    Die Coronakrise hat der Welt einen neuen Takt gegeben. Noch dichter, noch komplexer sind die Dinge geworden, Management wird immer mehr zum Balanceakt. Das verlangt nach einer neuen Personalfunktion: Hybrid HR. Eine Skizze.

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  • Special zum Coronavirus

    Alles, was HR braucht, um die Corona-Krise zu meistern

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Analyse von Stellenanzeigen

Dreimal mehr Homeoffice-Angebote als vor zwei Jahren

Technik im Homeoffice Seit der Corona-Krise ist der Anteil der Mitarbeiter, die vom Homeoffice aus ihrem Job nachgehen, sprunghaft angestiegen. Vor allem in Berufen, in denen Telearbeit bislang wenig verbreitet war. Damit verbunden sind auch neue Anforderungen an Arbeitnehmer. Diese Entwicklung spiegelt sich in den Stellenanzeigen wider.

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Altersklausel bestätigt

BAG-Urteil: Altersgrenze für bAV-Leistungen ist gesetzeskonform

Eine betriebliche Versorgunsgregelung darf Arbeitnehmer ab einem bestimmten Alter von Neuabschlüssen ausschließen. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Es sieht in einer solchen Klausel weder eine Diskriminierung älterer Beschäftigter noch eine mittelbare Diskriminierung von Frauen.

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So nutzen Sie das volle Potenzial sozialer Netzwerke

Wer die passenden Kandidat_innen für sich gewinnen möchte, muss seine Recruiting-Prozesse auch auf soziale Netzwerke ausweiten. Der richtige Einsatz von XING, LinkedIn, Instagram und Co. will jedoch gelernt sein.

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Unterschiedliche Gehirne

Lottoland macht Neurodiversität zur Vielfalts-Priorität

Beim Glücksspielunternehmen Lottoland sollen künftig neurodiverse Mitarbeitende sichtbarer werden. Gleichzeitig will das neue DEI-Team mehr Menschen mit Autismus, ADHS und Dyspraxie einstellen. Wie das gelingen soll, verrät Learning & Development Partner Sophie Wood.

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Firmenwechsel

Genesys: Robert Frank verantwortet HR für die EMEA-Region

Headquarter von Genesys Das Softwareunternehmen Genesys hat einen Personalverantwortlichen für die EMEA-Region eingestellt: Robert Frank bringt langjährige Erfahrung sowohl im Personalbereich als auch in der IT-Branche mit.

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Digital HR: Workforce Management schafft flexible Arbeitswelten

Die Digitalisierung wird spätestens seit dem letzten Jahr auch in Deutschland forciert und unaufhaltsam vorangetrieben. Unternehmen jeder Größe stehen seitdem stärker vor Herausforderungen zu flexiblen Arbeitszeiten und dezentralen Arbeitsorten. Workforce Management gilt hier als Wegbereiter.

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Mehrere Premieren

Christina Sontheim-Leven wird Personalvorständin bei Cewe

Christina Sontheim-Leven, demnächst bei Cewe Wechsel an der Spitze des Personalressorts beim Fotodienstleister CEWE: Christina Sontheim-Leven wird ab Januar Personalvorständin. Dort verantwortet sie erstmals das Thema HR – und ist die erste Frau überhaupt im Vorstand des Unternehmens.

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„Klimastreik“ am Freitag

„Es besteht keine Pflicht zur Freistellung von Arbeitnehmern für Demos“

Portrait Lorenz Mitterer. Am 24. September wird wieder zum Klimastreik aufgerufen. Haben Arbeitnehmer ein Recht darauf, dorthin zu dürfen? Schließlich handelt es sich ja um einen „Streik“. Arbeitsrechtler Dr. Lorenz Mitterer erklärt im Interview, was Unternehmen wissen müssen.

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Einstellungsspitzen flexibel und kosteneffizient adressieren

Back to normal oder lieber nicht? Unternehmen stehen nun vor mehreren Herausforderungen und haben einen hohen Bedarf an Fachkräften, der schnell gedeckt werden muss. Wie projektbasiertes Recruitment Process Outsourcing helfen kann.

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Studie

Das sind die attraktivsten Arbeitgeber für Young Professionals

Arbeitgeberwünsche von Young Professionals. Worauf legen Absolventen und Young Professionals in Deutschland aktuell bei Arbeitgebern Wert und welche Unternehmen finden sie am attraktivsten? Diesen Fragen ging eine aktuelle Studie nach. Besonders etablierte Arbeitgeber im Inland profitieren in der Corona-Krise – und solche, die gut bezahlen.

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HR-Werkstatt

Wie können CEOs Diversity in ihrem Unternehmen etablieren?

Diversität ist in aller Munde – und oftmals zu einem Unternehmensziel mit Priorität geworden. Wie genau echte Vielfalt in Teams erreicht werden kann, ist vielen Führungskräften und Personalern allerdings unklar. Die HR-Werkstatt gibt Tipps.

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Infografiken zu Top-Themen rund um Jobsuche und Bewerbung

Verschaffen Sie sich schnell einen Überblick zu aktuellen HR-Trends. Jede Infografik enthält neue Zahlen und Erkenntnisse aus StepStone Studien, kurze Erläuterungen zu den wichtigsten Begriffen sowie Tipps und Tricks zur Umsetzung in die Praxis.

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Themen-Specials

Personalwirtschaft im Bild

Bilderstrecke: Round Table HR Software

Bilderstrecke: Round Table Ausbildung

Neue Start-ups für HR

Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“

Lebenslauf

Tapetenwechsel zahlen sich aus: Peter Ahlers, Personalleiter der Hanse Merkur Krankenversicherung

Portrait Peter Ahlers. Von einer großen Beratung zu einer mittelständischen Bank, aus dem Rhein-Main-Gebiet in den hohen Norden: Peter Ahlers verfolgt seine Karriere selbstbestimmt und hat damit sehr gute Erfahrungen gemacht.

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Buzzword-Bingo

Recruiting-KPIs: Ist das Dauermessen wirklich eine so gute Idee?

Karikatur zum Thema Performance. Performe oder stirb: Alles ist heute in Daten und Zahlen erfassbar, sie bestimmen nicht erst seit den täglichen Inzidenzwerten der Pandemie unseren Alltag. Dass KPIs und Kennzahlen aber nicht die ganze Wahrheit zeigen, lernt man schon im Kinderbuch.

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Wissenswertes aus der HR-Welt

Event-Tipps, interessante Fakten, Buch- und Magazinempfehlungen, die neuesten Stellenangebote und mehr.

Recruiting Guide 2021

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Das Nachschlagewerk für die Personalgewinnung mit Trends und Dienstleistern zu:
  • Online-Recruiting
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Wir lösen Ihr Problem – in der HR-Werkstatt

Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.

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  • Integriertes HCM
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Praktische Arbeitshilfen für Personaler

Sie suchen kleine Helfer für die Personalarbeit? Wir bieten Ihnen kostenlose Musterformulierungen, Checklisten und Vorlagen an, zum Beispiel:

- Familienfreundliche Angebote in KMU einführen  NEU!
- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
- Wiedereingliederungsvertrag (Muster)  
- Formulare für Absagen an Bewerber
- Aufhebungsvertrag (Muster)


Zu den Arbeitshilfen

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Zeitarbeit-Atlas 2021
Personalwirtschaft Zeitarbeitatlas 2021
Das Nachschlagewerk für Dienstleistungen im Bereich Zeitarbeit:
  • Facharbeiter
  • IT-Spezialisten
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Studie

BGM im Mittelstand

BGM im Mittelstand 2019/2020 Die Neuauflage der Studie „BGM im Mittelstand“, welche die Personalwirtschaft nach 2015 nun zum zweiten Mal zusammen mit dem Fürstenberg Institut, der ias-Gruppe und der Techniker Krankenkasse durchgeführt hat, beschäftigt sich mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf das BGM von Unternehmen. Die Ergebnisse stehen hier als PDF zur Verfügung.

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