Top-Meldungen
Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.
Sorgt die Corona-Krise für eine Entfremdung von Mitarbeitern und HR?
Die Personalstrategie der Unternehmen hat im ersten Corona-Jahr gelitten. Auch denken HR-Verantwortliche häufiger, ihrer Belegschaft in dieser Zeit zur Seite gestanden zu haben, als dies dort angekommen ist. Eine Studie zeigt, wo Handlungsbedarf besteht.
Infektionsschutz: Homeoffice-Pflicht endet wohl am 30. Juni
Bei den Corona-Schutzmaßnahmen für Betriebe ist Lockerung in Sicht: Die Homeoffice-Pflicht wird voraussichtlich nicht verlängert und endet somit am 30. Juni. Hygiene- und Abstandsregeln sowie die Corona-Testpflicht für Betriebe sollen dagegen weiter gelten.
New Work – Hype oder Zukunft? Das sagen Experten zur neuen Philosophie
New Work – der Trendbegriff ist aus der HR-Welt nicht mehr wegzudenken. Doch was genau verbirgt sich dahinter? In Zeiten der Globalisierung und Digitalisierung benötigt es an neuem Verständnis von Arbeit – hier setzt New Work an. Anna-Katharina Pelzel und Markus Väth im Expertengespräch.
Lindsay Ross ist erste CHRO bei Bitpanda
Bitpanda, eine Plattform für digitale Investments aus Wien, geht weiter auf Wachstumskurs und hat deshalb seine Führungsriege erweitert. Dabei wurde auch die Position des Chief Human Resources Officer (CHRO) neu geschaffen. Die Rolle hat Lindsay Ross übernommen.
Fünf Arbeitnehmertypen, fünf Einstellungen zur Zukunft der Arbeit
Von umweltorientierten Kümmerern und technikaffinen Phlegmatikern: Eine Studie identifiziert fünf verschiedene Typen von Beschäftigten – mit ganz eigenen Anforderungen an Büro und Job sowie unterschiedlichen Erwartungen und Einstellungen zur Zukunft der Arbeit.
Karriereseiten sinnvoll nutzen. Und dann valide testen.
Aktuelle Studie der u-form Testsysteme aus Solingen zeigt, was während der Candidate Journey im Azubi-Recruiting wichtig ist. Befragt wurden im ersten Quartal 2021 sowohl Azubis als auch Ausbildungsbeauftragte.
BPM-Präsidentin Inga Dransfeld-Haase im Amt bestätigt
Die Mitgliederversammlung des Bundesverbandes der Personalmanager e.V. (BPM) hat Inga Dransfeld-Haase als Präsidentin wiedergewählt. Die 42-Jährige hatte das Ehrenamt vor zwei Jahren zum ersten Mal übernommen.
So fördern Sie die Akzeptanz für Führung in Teilzeit
Führung und Teilzeit – diese beiden Dinge gelten für viele noch unvereinbar. Um mehr Zuspruch für das Arbeitsmodell zu schaffen, gilt es, HR, Mitarbeitende und Führungskräfte für das zu sensibilisieren, was bereits in der Arbeitswelt bewusst oder unbewusst für Führung in Teilzeit aufgebaut wurde.
Welche Vorteile bietet ein Lernökosystem?
Immer häufiger hört man den Begriff „Lernökosystem“ im Zusammenhang mit LXPs und modernen Lösungen für L&D, aber was genau ist es und welchen Nutzen hat es für Lerner, Manager und Lernexperten?
Studie zeigt: HR in Sachen KI noch zögerlich
Eine Studie hat untersucht, wie es um den Digitalisierungsgrad der Unternehmen bestellt ist, wie der Stand der Dinge speziell in HR ist und wie Personaler den Einsatz von Künstlicher Intelligenz bewerten. Danach stehen die Organisationen KI offenbar grundsätzlich aufgeschlossen gegenüber.
Restart-Prämie: Zusätzliche Personalkostenhilfe bis September
Neu im Programm der Überbrückungshilfen: Betriebe, die nach dem Lockdown wieder öffnen, bekommen unter bestimmten Voraussetzungen eine sogenannte Restart-Prämie als Personalkostenzuschuss vom Staat. Das soll den Firmen den Neustart erleichtern.
Was Fachkräfte überzeugt: 3 Argumente, die wirklich ziehen
Fachkräfte mit Berufsausbildung haben andere Bedürfnisse bei der Wahl des Arbeitgebers als Akademiker:innen. Wer Fachkräfte rekrutieren möchte, sollte diese drei Kriterien in den Blick nehmen.
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Prout Performers 2021 Vorbilder für LGBT*IQ- Akzeptanz in Arbeitswelt ausgezeichnet
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Analyse „Wir tracken die gesamte Journey des Kandidaten mit KPIs“
Aktuelle Ausgabe 06/2021
WIE DER ÖFFENTLICHE DIENST TROTZDEM BEWERBER FINDET
- Zoom: Mütende Angestellte
- Interview: Testpflicht im Arbeitsrecht
- Special: Personalberatung
- Technik: Employee Experience Digital
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Personalwirtschaft im Bild
Neue Start-ups für HR
MBA & Co.: Lernen unter erschwerten Bedingungen
Change Management: Change in der Pandemie
Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“
Lebenslauf: Yvonne Altstetter, Referatsleiterin Personal beim Landessportbund NRW
Yvonne Altstetter hat das Personalwesen schon aus verschiedenen Perspektiven erlebt. Der Einstieg in eine Non-Profit-Organisation, den Landessportbund NRW, war aber auch für sie neu.
Lebenslauf: Wolfgang Fries, Leiter Recruiting und HR Business Partner bei der EDAG
Der Teamgedanke wird bei Wolfgang Fries großgeschrieben. Was er bewirken kann, hat er schon in frühen Jahren erfahren – als Eishockeyprofi. Wir sprachen mit dem Leiter Recruiting und Leiter HR Business Partner bei der EDAG Engineering Group.
Wissenswertes aus der HR-Welt
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Wir lösen Ihr Problem – in der HR-Werkstatt
Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.
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BGM im Mittelstand
Die Neuauflage der Studie „BGM im Mittelstand“, welche die Personalwirtschaft nach 2015 nun zum zweiten Mal zusammen mit dem Fürstenberg Institut, der ias-Gruppe und der Techniker Krankenkasse durchgeführt hat, beschäftigt sich mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf das BGM von Unternehmen. Die Ergebnisse stehen hier als PDF zur Verfügung.