Top-Meldungen
Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.
Kerstin von Berchem leitet Personal beim Veranstaltungsdienst Paul Mayr
Der Münchener Veranstaltungsdienst Paul Mayr will seinen HR-Bereich stärken und hat sein Team erweitert. Vor kurzem hat das Familienunternehmen Kerstin von Berchem als Personalleiterin ins Haus geholt. Die Position wurde neu geschaffen.
Frauen sind größtes ungenutztes Potential der IT-Branche
ITler sind ein rares und äußerst gefragtes Gut auf dem Arbeitsmarkt. Weibliche IT-Spezialisten sind dabei besonders selten. Doch könnten gerade sie laut unseren Round Table-Experten dabei helfen, die beschleunigte Digitalisierung mitzugestalten und Diversität in die Branche zu bringen.
Herausforderungen bei der Talent Akquisition im IT-Bereich
Kaum Fachkräfte, hohe Vakanzzeiten – beim Recruiting von IT-Fachkräften sieht es nicht rosig aus. Die Wollmilchsau GmbH beschäftigt sich umfassend mit der Frage, wie Unternehmen diese Herausforderungen meistern können.
Was ist, wenn man wegen Hochwasser nicht zur Arbeit kann?
Die Hochwasserkatastrophe in Deutschland hinterlässt langfristige Spuren. Auch Unternehmen sind davon betroffen und müssen teilweise auf Mitarbeitende verzichten, die nicht zur Arbeit kommen. Aber wann dürfen Mitarbeitende der Arbeit erlaubt fernbleiben? Ein Arbeitsrechtler klärt auf.
Datenanalysekompetenz - für alle notwendig?
Die meisten deutschen Angestellten halten sich für überdurchschnittlich gut im Umgang mit Daten. Das zeigt eine aktuelle Befragung. Danach überschätzen sich die Arbeitnehmer jedoch; es fehle vor allem an Fähigkeiten zur Datenanalyse und -interpretation.
Zufriedene Mitarbeiter durch einfaches Reisemanagement
Human Resource sorgt mit den richtigen Tools für die Vereinfachung von Prozessen und steigert zugleich Employee Experience sowie Kundenzufriedenheit.
Candidate Experience: Die Kandidatenerfahrung kann beim Recruiting entscheidend sein
In Zeiten, in denen Arbeitgeberbewertungsportale eine wichtige Rolle spielen und Fachkräftemangel herrscht, spielt ein positiv wahrgenommener Recruiting-Prozess eine wichtige Rolle. Eine Befragung zeigt, wie sie die Candidate Experience verbessern können.
Azubibetreuer nachhaltig motivieren – So geht’s!
Mit der Motivation der Ausbildungsverantwortlichen steht und fällt die Qualität einer Ausbildung. Sie erhalten Tipps, was Mitarbeiter motiviert und wie sie Kollegen für das Engagement als Azubibetreuer begeistern können.
Primus Immobilien: Kerstin Kage steigt zur Personalvorständin auf
Der Immobilienentwickler Primus siedelt HR künftig auf der Vorstandsebene an. Das Berliner Unternehmen hat Kerstin Kage zum Chief People Officer berufen. Kage ist bereits seit längerem für Primus tätig.
Facebook und Google: Zutritt erst nach Corona-Impfung
Die Tech-Giganten Facebook und Google wollen im Herbst ihre Büros in den USA wieder öffnen – aber nur für geimpfte Beschäftigte. In wie weit sich eine solche Regelung auch in Deutschland umsetzen lässt, scheint unklar.
Mit Nachhaltigkeit bei jungen Bewerbern punkten
Bewerber und Mitarbeiter wollen nachhaltige Arbeitgeber, die sich für Klima- und Umweltschutz engagieren. Unternehmen sollten nachhaltig handeln. Aber wie?
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- Arbeitsrecht: Betriebsrätemodernisierungsgesetz
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Bilderstrecke: Round Table HR Software
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Neue Start-ups für HR
Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“
Recruiting-KPIs: Ist das Dauermessen wirklich eine so gute Idee?
Performe oder stirb: Alles ist heute in Daten und Zahlen erfassbar, sie bestimmen nicht erst seit den täglichen Inzidenzwerten der Pandemie unseren Alltag. Dass KPIs und Kennzahlen aber nicht die ganze Wahrheit zeigen, lernt man schon im Kinderbuch.
„Die Bildungsbilanz hat sich in den vergangenen Jahren radikal geändert“
Die berufliche Bildung leidet am Long Covid Syndrom: 2020 ging die Zahl der Ausbildungsverträge um elf Prozent zurück. Das zeigt der Berufsbildungsbericht des Bildungsministeriums. Friedrich Hubert Esser, Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung, spricht im Interview über die Gründe.
Wissenswertes aus der HR-Welt
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Wir lösen Ihr Problem – in der HR-Werkstatt
Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.
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Praktische Arbeitshilfen für Personaler
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- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
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BGM im Mittelstand
Die Neuauflage der Studie „BGM im Mittelstand“, welche die Personalwirtschaft nach 2015 nun zum zweiten Mal zusammen mit dem Fürstenberg Institut, der ias-Gruppe und der Techniker Krankenkasse durchgeführt hat, beschäftigt sich mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf das BGM von Unternehmen. Die Ergebnisse stehen hier als PDF zur Verfügung.