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    Nehmen Sie teil an unserer Studie, mit der wir die HR-Profession der Gegenwart
    zu ihrer Zukunftsfähigkeit befragen – und seien eine*r derjenigen,
    die der HR-Arbeit von morgen ihren Stempel aufdrücken.

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  • #DPP2021: Küren Sie mit uns die Siegerprojekte!

    Am 16. September 2021 prämieren wir die „HR-Macher des Jahres“ in den Kategorien Ausbildung, BGM, HR Digital, Leadership, Talent Management, Recruiting im Atrium der F.A.Z. in Berlin – seien Sie kostenfrei digital dabei!

    Information und Anmeldung unter www.deutscher-personalwirtschaftspreis.de
  • Special: Recruiting von IT-Fachkräften

    IT-Fachkräfte werden händeringend gesucht, monatelange Vakanzen sind keine Seltenheit. Es gibt viel zu wenige Kandidaten, die zudem kaum geeignet erscheinen: In IT-Abteilungen wächst der Frust über das Recruiting. Aber wie kriegen die Personalverantwortlichen nochmal die Kurve?

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  • Round Table Employer Branding 2021

    Was für ein Jahr liegt hinter den Akteuren der Employer Branding- und Personalmarketing-Branche! Ihr guter Rat war in der Pandemie nicht nur bei den Kundinnen und Kunden gefragt. Auch die eigenen Unternehmen wurden ob der kaum vorhersehbaren Krise kräftig durchgerüttelt. Das muss nichts Schlechtes sein – wenn man die richtigen Schlüsse für die Zukunft daraus zieht.

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  • Special HR-Kommunikation

    Die Corona-Pandemie hat den Fokus in Unternehmen nicht nur ein Stück weit auf HR gelegt. Sondern auch auf die interne Kommunikation. Nun geht es für Personalverantwortliche darum, ihre Lehren aus diesem Umstand zu ziehen.

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  • Special Recruiting-KPIs: Der Blick aufs Ganze

    Immer mehr Personalabteilungen nutzen im Recruiting systematisch Kennzahlen. Unser Special zeigt aber: Jetzt geht es ums Verknüpfen der einzelnen Daten und darum, die KPIs in einem größeren Kontext zu begreifen.

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  • Personalwirtschaft im Team-Abo

    Wer gute HR-Arbeit liebt, hat die Personalwirtschaft im Team!

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  • Personalwirtschaft Webinare

    In den Personalwirtschaft Webinaren stellen Ihnen ausgewählte Unternehmen und Partner HR-Erfolgskonzepte vor. Hier erhalten Sie wertvolle und aktuelle Tipps für Ihre Change-, Employer-Branding- und Recruiting-Projekte. Melden Sie sich jetzt kostenfrei zum nächsten Webinar an .

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  • Hybrid HR: Das Ende des Entweder-oder

    Die Coronakrise hat der Welt einen neuen Takt gegeben. Noch dichter, noch komplexer sind die Dinge geworden, Management wird immer mehr zum Balanceakt. Das verlangt nach einer neuen Personalfunktion: Hybrid HR. Eine Skizze.

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  • Special zum Coronavirus

    Alles, was HR braucht, um die Corona-Krise zu meistern

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Neuzugang

Kerstin von Berchem leitet Personal beim Veranstaltungsdienst Paul Mayr

Kerstin von Berchem, Paul Mayr Der Münchener Veranstaltungsdienst Paul Mayr will seinen HR-Bereich stärken und hat sein Team erweitert. Vor kurzem hat das Familienunternehmen Kerstin von Berchem als Personalleiterin ins Haus geholt. Die Position wurde neu geschaffen.

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Round Table Recruiting von IT-Fachkräften

Frauen sind größtes ungenutztes Potential der IT-Branche

ITler sind ein rares und äußerst gefragtes Gut auf dem Arbeitsmarkt. Weibliche IT-Spezialisten sind dabei besonders selten. Doch könnten gerade sie laut unseren Round Table-Experten dabei helfen, die beschleunigte Digitalisierung mitzugestalten und Diversität in die Branche zu bringen.

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Herausforderungen bei der Talent Akquisition im IT-Bereich

Kaum Fachkräfte, hohe Vakanzzeiten – beim Recruiting von IT-Fachkräften sieht es nicht rosig aus. Die Wollmilchsau GmbH beschäftigt sich umfassend mit der Frage, wie Unternehmen diese Herausforderungen meistern können.

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Weg zur Arbeit

Was ist, wenn man wegen Hochwasser nicht zur Arbeit kann?

Warnschild Hochwasser. Die Hochwasserkatastrophe in Deutschland hinterlässt langfristige Spuren. Auch Unternehmen sind davon betroffen und müssen teilweise auf Mitarbeitende verzichten, die nicht zur Arbeit kommen. Aber wann dürfen Mitarbeitende der Arbeit erlaubt fernbleiben? Ein Arbeitsrechtler klärt auf.

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Arbeitnehmerbefragung

Datenanalysekompetenz - für alle notwendig?

Datenanalyse Die meisten deutschen Angestellten halten sich für überdurchschnittlich gut im Umgang mit Daten. Das zeigt eine aktuelle Befragung. Danach überschätzen sich die Arbeitnehmer jedoch; es fehle vor allem an Fähigkeiten zur Datenanalyse und -interpretation.

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Zufriedene Mitarbeiter durch einfaches Reisemanagement

Zufriedene Mitarbeiter durch einfaches Reisemanagement Human Resource sorgt mit den richtigen Tools für die Vereinfachung von Prozessen und steigert zugleich Employee Experience sowie Kundenzufriedenheit.

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Bewerberbefragung

Candidate Experience: Die Kandidatenerfahrung kann beim Recruiting entscheidend sein

Warten auf eine Reaktion In Zeiten, in denen Arbeitgeberbewertungsportale eine wichtige Rolle spielen und Fachkräftemangel herrscht, spielt ein positiv wahrgenommener Recruiting-Prozess eine wichtige Rolle. Eine Befragung zeigt, wie sie die Candidate Experience verbessern können.

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Azubibetreuer nachhaltig motivieren – So geht’s!

Mit der Motivation der Ausbildungsverantwortlichen steht und fällt die Qualität einer Ausbildung. Sie erhalten Tipps, was Mitarbeiter motiviert und wie sie Kollegen für das Engagement als Azubibetreuer begeistern können.

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Karrieresprung

Primus Immobilien: Kerstin Kage steigt zur Personalvorständin auf

Kerstin Kage, Primus Immobilien Der Immobilienentwickler Primus siedelt HR künftig auf der Vorstandsebene an. Das Berliner Unternehmen hat Kerstin Kage zum Chief People Officer berufen. Kage ist bereits seit längerem für Primus tätig.

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US-Büros

Facebook und Google: Zutritt erst nach Corona-Impfung

Facebook-Headquarter Die Tech-Giganten Facebook und Google wollen im Herbst ihre Büros in den USA wieder öffnen – aber nur für geimpfte Beschäftigte. In wie weit sich eine solche Regelung auch in Deutschland umsetzen lässt, scheint unklar.

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Mit Nachhaltigkeit bei jungen Bewerbern punkten

Bewerber und Mitarbeiter wollen nachhaltige Arbeitgeber, die sich für Klima- und Umweltschutz engagieren. Unternehmen sollten nachhaltig handeln. Aber wie?

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Themen-Specials

Personalwirtschaft im Bild

Bilderstrecke: Round Table HR Software

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Neue Start-ups für HR

Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“

Buzzword-Bingo

Recruiting-KPIs: Ist das Dauermessen wirklich eine so gute Idee?

Karikatur zum Thema Performance. Performe oder stirb: Alles ist heute in Daten und Zahlen erfassbar, sie bestimmen nicht erst seit den täglichen Inzidenzwerten der Pandemie unseren Alltag. Dass KPIs und Kennzahlen aber nicht die ganze Wahrheit zeigen, lernt man schon im Kinderbuch.

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Ausbildung

„Die Bildungsbilanz hat sich in den vergangenen Jahren radikal geändert“

Prof. Dr. Friedrich Hubert Esser ist Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung. Die berufliche Bildung leidet am Long Covid Syndrom: 2020 ging die Zahl der Ausbildungsverträge um elf Prozent zurück. Das zeigt der Berufsbildungsbericht des Bildungsministeriums. Friedrich Hubert Esser, Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung, spricht im Interview über die Gründe.

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Studie

BGM im Mittelstand

BGM im Mittelstand 2019/2020 Die Neuauflage der Studie „BGM im Mittelstand“, welche die Personalwirtschaft nach 2015 nun zum zweiten Mal zusammen mit dem Fürstenberg Institut, der ias-Gruppe und der Techniker Krankenkasse durchgeführt hat, beschäftigt sich mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf das BGM von Unternehmen. Die Ergebnisse stehen hier als PDF zur Verfügung.

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